Veelgestelde vragen

Het is altijd spannend om van baan over te stappen, want je weet van tevoren nooit goed hoe het gaat lopen. Daarom is het belangrijk om je goed in te lezen, of om het gewoon te proberen en te ervaren 😀.

Bekijk deze werken bij website uitgebreid, bezoek onze hoofdwebsite en ga een aantal keer op gesprek. Denk ook goed na over wat je belangrijk vindt in een baan en bespreek deze punten goed. Onze medewerkers denken graag met je mee.

Stuur eens een LinkedInberichtje naar een collega en vraag hem of haar wat je wilt weten.

Eerlijk gezegd geloven we er niet zo in dat het gras bij ons groener is. Misschien krijg je wel leuker werk of leukere collega’s, maar er zullen altijd dingen zijn die niet leuk zijn. Onze stelregel is: voor 75% van je tijd doe je leuke dingen en 25% minder leuke klusjes die toch even moeten gebeuren. Maar met support van je enthousiaste collega’s ben je daar zo doorheen!

Natuurlijk, mocht je heel graag een keer een dagje meelopen om te kijken hoe de sfeer is en hoe een werkdag is, dan kun je contact met ons opnemen. We kijken dan samen of dit mogelijk is.

Dat is iets waar je zelf invloed op uit kunt oefenen. Bij iedere vacature hebben we de salarisindicatie beschreven. Je kunt zelf natuurlijk onderhandelen voor een betere positie, dit altijd wel binnen de salarisindicatie. Uiteindelijk maakt geld niet gelukkig, maar een baan waarin jij floreert zorgt dat je fluitend thuiskomt.

Wij hebben leuk en enthouiaste collega’s. Met een gemiddelde leeftijd van 36 jaar zijn we een redelijk jong kantoor. Wij zouden zelf de sfeer beschrijven als open en informeel. Kom een keer langs op kantoor voor een potje tafelvoetbal om het zelf te beleven. Alvast weten wie er allemaal bij ons werken? Bekijk alle foto’s hier. 

Dit heeft te maken met dat wij het beter en anders willen doen, daarnaast hebben we geen accountantstitel, dus mogen we sommige functienamen ook niet voeren. Terwijl je in de functie financieel businesspartner echt dezelfde dingen doet als een accountant zou doen.

Natuurlijk, dat is juist waar het bij ons om gaat. Verschil maken in jouw functies zodat jij het verschil maakt voor onze ondernemers. Uiteindelijk zorg jij dat onze ondernemers verder komen.

Zeker, in ieder team zijn zowel juniors, mediors als seniors te vinden. Zo houden ze bij fiscaal regelmatig VTO’S om elkaar op de hoogte te houden van de ontwikkelingen en om van elkaar te leren. Bij elkaar opgeteld hebben onze collega’s van fiscaal zo’n 77 jaar aan fiscale ervaring.

Dat vinden we heel belangrijk, want zonder ruimte om te groeien en te ontwikkelen sta je maar stil. Niemand wil het gevoel hebben vast te zitten in zijn/ haar functie. Daarom stimuleren wij je juist om jezelf te ontwikkelen en verder te leren. Misschien kun je een opleiding of cursus volgen, boeken lezen of wil je een keer een ander vakgebied verkennen. Wij dagen je uit.

Daarover gaan we met je in gesprek. Je bent niet voor niets op zoek naar een andere baan, en wij horen graag waar je naar op zoek bent! Vertel ons wat je wilt leren en waarin we je kunnen uitdagen. Dan kijken we samen hoe we jouw toekomstige functie inrichten.

Onze kernwaarden zijn: persoonlijk, deskundig, beter, ambitieus en vernieuwend. Daarnaast is er op de werkvloer weinig hiërarchie, humor en een vleugje chaos. Zijn dit woorden die wel bij je passen en kun jij er wel tegen als dingen wat anders lopen dan gedacht? Dan is werken bij MKBTR iets voor jou.

Goed om te weten; als je bij ons komt weten doe je de Energy Drives test. Deze test geeft jou en ons inzicht in hoe jij het beste (samen)werkt. Zo kunnen we samen kijken hoe jij zo optimaal mogelijk je werk kunt doen. Uiteraard met een hoop plezier! Want medewerkers zijn ons goud.